So läuft unsere Personalvermittlung ab
Bedarfsanalyse
Sie schildern uns Ihren Personalbedarf: Position, gewünschte Qualifikation, Einsatzort und Starttermin. Ein persönlicher Ansprechpartner nimmt sich Zeit für die Details.
Kandidatensuche aus unserem Pool
Dank unseres bestehenden Kandidatenpools und Netzwerks müssen wir oft nicht bei null anfangen – passende Profile sind häufig schon vorhanden. Das verkürzt die Besetzungszeit spürbar.
Vorauswahl & Prüfung
Wir prüfen Qualifikation, Erfahrung und Verfügbarkeit und führen Vorgespräche, damit Ihnen wirklich nur Kandidat:innen vorgestellt werden, die zu Ihrer Stelle passen.
Vorstellung passender Kandidat:innen
Sie erhalten eine kompakte, geprüfte Auswahl statt endloser Bewerbungsstapel – mit allen relevanten Informationen auf einen Blick.
Vorstellungsgespräch & Entscheidung
Sie lernen die Kandidat:innen persönlich kennen und entscheiden, wer zu Ihrem Team passt. Wir koordinieren Termine und holen Rückmeldungen von beiden Seiten ein.
Einstellung & Begleitung
Auch nach der Einstellung sind wir an Ihrer Seite: Wir begleiten die Einarbeitung und stehen Ihnen und der neuen Fachkraft jederzeit für Rückfragen zur Verfügung.
Warum geht es bei uns oft besonders schnell?
Weil wir kontinuierlich mit Bewerber:innen im Austausch stehen, haben wir für viele Positionen bereits passende Profile in unserem Kandidatenpool – statt jedes Mal bei null anzufangen. Das verkürzt die Besetzungszeit gegenüber einer klassischen Suche oft erheblich.