Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)

§ 1 Geltungsbereich

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für alle Verträge, Angebote und Leistungen der Workings GmbH, Ludwig-Dörfler-Allee 1-3, 65428 Rüsselsheim am Main (nachfolgend „worKings“), im Bereich der Personalvermittlung, der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) und des Contractings gegenüber Unternehmenskunden sowie gegenüber Bewerberinnen und Bewerbern.

Abweichende, entgegenstehende oder ergänzende Allgemeine Geschäftsbedingungen des Kunden werden nur dann Vertragsbestandteil, wenn worKings ihrer Geltung ausdrücklich schriftlich zugestimmt hat.

§ 2 Leistungen von worKings

worKings vermittelt Bewerberinnen und Bewerber an Unternehmenskunden im Wege der Personalvermittlung (Festanstellung) sowie im Wege der Arbeitnehmerüberlassung nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Darüber hinaus vermittelt worKings selbstständige Auftragnehmer im Rahmen von Contracting-Einsätzen.

Der genaue Leistungsumfang, die Vertragsart sowie etwaige Vergütungen und Konditionen ergeben sich aus dem jeweiligen individuellen Vermittlungs-, Überlassungs- oder Dienstleistungsvertrag, der gesondert zwischen worKings und dem Unternehmenskunden bzw. der/dem Bewerbenden geschlossen wird.

Für Bewerberinnen und Bewerber ist die Nutzung der Vermittlungsleistungen von worKings kostenfrei.

§ 3 Anfragen und Vertragsschluss über die Webseite

Über die Formulare dieser Webseite (u. a. „Mitarbeiter finden“, „Initiativbewerbung“, Bewerbungen auf Stellenangebote) können Unternehmenskunden Anfragen zu Personalbedarf stellen bzw. Bewerberinnen und Bewerber sich auf offene Stellen oder initiativ bewerben.

Das Absenden eines Formulars stellt zunächst eine unverbindliche Anfrage bzw. Bewerbung dar. Ein Vertrag (z. B. Vermittlungs- oder Überlassungsvertrag, Arbeitsvertrag) kommt erst durch gesonderte schriftliche Vereinbarung zwischen den Parteien zustande, nicht bereits durch das Absenden eines Formulars.

§ 4 Mitwirkungspflichten

Unternehmenskunden verpflichten sich, für die Personalsuche relevante Angaben (u. a. Anforderungsprofil, Einsatzort, gewünschte Vertragsart) wahrheitsgemäß und vollständig mitzuteilen.

Bewerberinnen und Bewerber verpflichten sich, im Bewerbungsprozess wahrheitsgemäße Angaben zu ihrer Person und Qualifikation zu machen.

§ 5 Vergütung

Vergütungen für Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting-Leistungen werden individuell zwischen worKings und dem Unternehmenskunden vereinbart und richten sich nach dem jeweiligen Einzelvertrag.

Für Bewerberinnen und Bewerber entstehen für die Vermittlung keine Kosten.

§ 6 Laufzeit und Kündigung

Laufzeit und Kündigungsmöglichkeiten der einzelnen Verträge (Vermittlungs-, Überlassungs- oder Dienstleistungsverträge) richten sich nach den jeweiligen individuellen vertraglichen Vereinbarungen sowie den gesetzlichen Vorschriften, insbesondere des AÜG.

§ 7 Haftung

worKings haftet unbeschränkt für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit sowie nach Maßgabe des Produkthaftungsgesetzes. Für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit haftet worKings ebenfalls unbeschränkt.

Bei leicht fahrlässiger Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalpflichten) ist die Haftung von worKings auf den vertragstypisch vorhersehbaren Schaden begrenzt. Im Übrigen ist die Haftung für leichte Fahrlässigkeit ausgeschlossen.

worKings übernimmt keine Gewähr für die dauerhafte Verfügbarkeit einzelner Bewerberinnen/Bewerber oder Positionen.

§ 8 Datenschutz

Die Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen der Nutzung dieser Webseite und der Vermittlungsleistungen erfolgt gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und den weiteren einschlägigen Datenschutzvorschriften. Einzelheiten hierzu, insbesondere zu den Rechtsgrundlagen der Verarbeitung sowie den Rechten der betroffenen Personen, sind der Datenschutzerklärung zu entnehmen.

§ 9 Widerrufsrecht für Verbraucher

Sofern Bewerberinnen, Bewerber oder Unternehmenskunden als Verbraucher im Sinne des § 13 BGB einen Vertrag im Fernabsatz (z. B. ausschließlich über diese Webseite) mit worKings schließen, steht ihnen ein gesetzliches Widerrufsrecht nach Maßgabe der EU-Verbraucherrechterichtlinie (2011/83/EU) sowie §§ 355 ff. BGB zu. Die Widerrufsfrist beträgt in diesem Fall grundsätzlich 14 Tage ab Vertragsschluss.

Nähere Informationen zum Bestehen und zur Ausübung eines Widerrufsrechts im konkreten Einzelfall stellt worKings bei Abschluss eines entsprechenden Vertrages gesondert in Textform zur Verfügung.

§ 10 Online-Streitbeilegung

Die Europäische Kommission stellt gemäß der EU-Verordnung Nr. 524/2013 eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit, die unter ec.europa.eu/consumers/odr erreichbar ist. worKings ist nicht verpflichtet und nicht bereit, an einem Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.

§ 11 Schlussbestimmungen

Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. Zwingende verbraucherschützende Bestimmungen des Staates, in dem ein Verbraucher seinen gewöhnlichen Aufenthalt hat, bleiben hiervon unberührt.

Ist der Kunde Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen, ist Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus diesem Vertragsverhältnis der Sitz von worKings.

Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen hiervon unberührt.