Die Entscheidung für einen Jobwechsel fällt selten leicht. Diese sieben Anzeichen können dir helfen einzuschätzen, ob es wirklich Zeit für etwas Neues ist.
#1 Du lernst nichts mehr dazu
Stillstand statt Weiterentwicklung ist auf Dauer ein Warnsignal – gerade wenn dir Weiterbildung und neue Aufgaben wichtig sind.
#2 Der Sonntagabend fühlt sich immer schwerer an
Ein gelegentliches „keine Lust auf Montag“ ist normal. Wird daraus aber ein dauerhaftes mulmiges Gefühl, lohnt sich eine ehrliche Bestandsaufnahme.
#3 Deine Werte passen nicht mehr zum Unternehmen
Wenn Unternehmenskultur, Führungsstil oder Entscheidungen immer wieder im Widerspruch zu deinen eigenen Werten stehen, zehrt das langfristig an der Motivation.
#4 Gehalt und Leistung stehen in keinem Verhältnis mehr
Deutlich gestiegene Verantwortung ohne entsprechende Gehaltsentwicklung ist ein legitimer Grund, sich extern umzuschauen – besonders wenn Gespräche darüber intern nicht fruchten.
#5 Es gibt keine Entwicklungsperspektive
Fehlen klare nächste Schritte oder Aufstiegsmöglichkeiten im aktuellen Unternehmen, lohnt sich der Blick auf Arbeitgeber, die dir diese Perspektive bieten können.
#6 Dein Umfeld rät dir ebenfalls dazu
Wenn Freunde oder Familie unabhängig voneinander bemerken, dass du unzufrieden wirkst, ist das oft ein ziemlich zuverlässiges Außensignal.
#7 Du hast bereits ein konkretes Ziel vor Augen
Weißt du genau, in welche Richtung oder Branche du eigentlich wolltest – und der aktuelle Job führt dich nicht dorthin – ist das meist der deutlichste Hinweis von allen.
Und jetzt?
Erkennst du dich in mehreren Punkten wieder, muss das nicht sofort die Kündigung bedeuten. Oft hilft schon ein unverbindliches Gespräch mit einem Personaldienstleister wie worKings, um realistisch einzuschätzen, welche Möglichkeiten gerade zu dir passen.