Kaum ein Thema wird auf dem Arbeitsmarkt so intensiv diskutiert wie Künstliche Intelligenz. Ein Blick auf aktuelle Daten zeigt: Die Veränderung ist real, verläuft aber schrittweiser, als es viele Schlagzeilen vermuten lassen.

KI kommt in der Breite an – aber langsam

Laut dem aktuellen PwC AI Jobs Barometer ist der Anteil KI-bezogener Stellenanzeigen in Deutschland seit 2023 kontinuierlich gestiegen und lag 2025 bei rund 1,3 % aller Ausschreibungen – das entspricht etwa 125.000 Stellen. KI-Anforderungen tauchen mittlerweile in praktisch allen Branchen auf, am stärksten im Bereich Technologie, Medien und Telekommunikation mit über 6 %.

Anwender statt Entwickler gefragt

Besonders auffällig: Rollen, die KI-Tools im Arbeitsalltag nutzen, übertreffen reine KI-Entwicklerrollen zahlenmäßig deutlich – ungefähr im Verhältnis 7 zu 1. Das bedeutet, dass KI-Kompetenz in vielen ganz normalen Jobs zur erwarteten Zusatzqualifikation wird, nicht nur in spezialisierten Tech-Rollen.

Gehaltseffekte: meist ein Plus, mit Ausnahmen

In den meisten Branchen zahlen sich KI-Kenntnisse mit Gehaltsaufschlägen von teils über 20 % und bis zu 39 % in Energie und Rohstoffen aus. Eine Ausnahme bildet die Finanzbranche, wo KI-Kompetenz inzwischen fast zur Grundvoraussetzung gehört und sich dadurch kaum noch als Gehaltsvorteil bemerkbar macht.

Der Arbeitsmarkt insgesamt bleibt angespannt

Gleichzeitig zeigen aktuelle Arbeitsmarktzahlen, dass Deutschland insgesamt mit rückläufiger Beschäftigung zu kämpfen hat: Die Erwerbstätigenzahl lag im Spätsommer 2026 rund 235.000 unter dem Vorjahreswert, während die Arbeitslosigkeit leicht anstieg. Ökonomen sehen darin vor allem konjunkturelle Gründe und Kostendruck in den Unternehmen – KI wird dabei nur als ein Faktor unter mehreren genannt.

Was heißt das für dich?

Wer sich grundlegend mit gängigen KI-Werkzeugen seines Fachbereichs vertraut macht, verbessert aktuell spürbar die eigenen Jobchancen und Verdienstmöglichkeiten – unabhängig davon, ob man in der IT, im Büro oder in anderen Bereichen arbeitet. worKings unterstützt dich dabei, Rollen zu finden, in denen genau diese Kompetenzen gefragt sind, etwa in unseren IT-Contracting- und Fachkräfte-Positionen.