Der Fachkräftemangel in der IT-Branche eröffnet gerade Quereinsteiger:innen gute Chancen. Viele Unternehmen legen heute mehr Wert auf praktische Fähigkeiten und Lernbereitschaft als auf ein klassisches Informatikstudium.
Welche IT-Rollen eignen sich für den Einstieg?
Besonders zugänglich sind Rollen im IT-Support (1st und 2nd Level), in der IT-Administration oder im Testing. Diese Positionen erfordern technisches Verständnis und Problemlösungskompetenz, aber keinen tiefen Programmierhintergrund – ideal, um erste praktische Erfahrung zu sammeln.
Umschulungen, Bootcamps und Zertifikate
Umschulungen über die Agentur für Arbeit, IT-Bootcamps oder anerkannte Zertifikate (zum Beispiel im Bereich Netzwerktechnik, Cloud oder Cybersecurity) können den Einstieg erheblich erleichtern und sind oft in wenigen Monaten abschließbar.
Transferierbare Fähigkeiten erkennen
Erfahrung aus anderen Branchen ist häufig wertvoller, als man denkt: Wer zum Beispiel aus der Logistik kommt, bringt oft ausgeprägtes Prozessdenken mit; wer im Kundenservice gearbeitet hat, verfügt meist über starke kommunikative Fähigkeiten – beides ist im IT-Support hoch gefragt.
Contracting als Sprungbrett
Gerade im IT-Bereich bietet Contracting die Möglichkeit, projektbasiert verschiedene Umgebungen und Technologien kennenzulernen und so gezielt Erfahrung für den weiteren Karriereweg aufzubauen. worKings vermittelt IT-Fachkräfte und Quereinsteiger:innen in genau solche Contracting-Projekte.