Zusammensetzung (pro Mitarbeiter, pro Monat)
Dies ist die gesetzliche Mindestkostenbasis (Bruttolohn zzgl. gesetzlicher Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung, Stand 2026) – ohne Service-/Verrechnungsmarge, Branchenzuschläge, Tarifbindung oder Umlagen (z. B. U1/U2, Berufsgenossenschaft), die je nach Branche und Position variieren. Der tatsächliche Verrechnungssatz hängt von Position, Branche und Einsatzdauer ab. Nach einer kurzen Bedarfsanalyse erhalten Sie von uns ein individuelles, transparentes Angebot.
Individuelles Angebot statt Pauschalpreis
Individuelles Angebot anfragenAlle Angaben ohne Gewähr. Grundlage der gesetzlichen Arbeitgeberanteile: Rentenversicherung 9,3 %, Arbeitslosenversicherung 1,3 %, Krankenversicherung 7,3 % zzgl. hälftigem durchschnittlichem Zusatzbeitrag (ca. 1,3 %), Pflegeversicherung 1,8 % (ohne Kinderlosenzuschlag) – jeweils Arbeitgeberanteil, Stand 2026, auf Basis der kassenärztlichen und gesetzlichen Beitragssätze. Individuelle Abweichungen (Beitragsbemessungsgrenzen, konkrete Krankenkasse, Berufsgenossenschaftsbeitrag, Umlagen) werden vereinfacht oder nicht berücksichtigt. Diese Berechnung ersetzt kein verbindliches Angebot von worKings.