IT-Projekte haben oft einen klaren Anfang und ein klares Ende – eine Festanstellung für die Dauer des Projekts zu schaffen, lohnt sich dann selten. Genau hier setzt Contracting an.
Maximale Flexibilität ohne langfristige Bindung
Beim Contracting (freie Mitarbeit) erhalten Sie schnellen Zugriff auf hochqualifizierte Freelancer für projektbezogene Einsätze – ideal für IT- und Engineering-Projekte oder Interim Management, ohne dass eine dauerhafte Personalbindung entsteht.
Welche Spezialisierungen gefragt sind
Aus unserem internationalen Talent Pool vermitteln wir unter anderem z/OS-Systemprogrammierer, SAP-Berater (Basis, ABAP, S/4HANA, SD/MM, PP/WM/EWM), IT-Support-Spezialisten und Service Delivery Manager – oft Profile, die auf dem regulären Arbeitsmarkt schwer und langsam zu besetzen sind.
Wann sich eher eine Festanstellung lohnt
Brauchen Sie die Expertise dauerhaft und soll sie fest ins Team eingebunden sein, ist Personalvermittlung meist die bessere Wahl. Contracting spielt seine Stärken dort aus, wo der Bedarf projektgebunden und zeitlich klar begrenzt ist.