Ob ein Freelancer oder eine Zeitarbeitskraft die passende Lösung ist, hängt weniger von der Fachrichtung als von der Art der Einbindung in Ihren Betrieb ab.

Freelancer: eigenständig und projektbezogen

Ein Freelancer arbeitet eigenverantwortlich an einem klar definierten Projekt oder Teilauftrag, organisiert sich selbst und ist nicht in Ihre betriebliche Weisungsstruktur eingebunden. Das eignet sich gut für abgegrenzte Spezialaufgaben, etwa in der IT, bei denen das Ergebnis zählt und keine dauerhafte Betriebseinbindung nötig ist.

Zeitarbeitskraft: integriert wie ein Teammitglied

Eine Zeitarbeitskraft dagegen arbeitet fachlich weisungsgebunden in Ihrem Betrieb mit – ähnlich wie eine festangestellte Kraft, nur bei worKings angestellt. Das passt besonders, wenn laufende Unterstützung im Tagesgeschäft, enge Teamanbindung oder eine mögliche spätere Übernahme im Vordergrund stehen.

Beide Wege über worKings

Über unseren neuen Freelancer-Bereich erreichen Sie selbstständige Fachkräfte für klar abgegrenzte Projekte; über Mitarbeiter finden vermitteln wir Ihnen Zeitarbeitskräfte und Festangestellte für die laufende Zusammenarbeit. Im Zweifel helfen wir Ihnen, das passende Modell für Ihren konkreten Bedarf einzuordnen.