Die eigene Rekrutierung kostet mehr als nur die Zeit für Vorstellungsgespräche: Stellenanzeigen formulieren, Bewerbungen sichten, Absagen schreiben, Termine koordinieren – all das bindet interne HR-Kapazität.
Was ein externer Partner übernimmt
Bei der Personalvermittlung über worKings übernehmen wir Profilerstellung, Kandidatensuche im eigenen Pool, Vorauswahl und Koordination der Gespräche – Ihre HR-Abteilung erhält am Ende passende, bereits geprüfte Kandidatinnen und Kandidaten statt eines unsortierten Bewerbungseingangs.
Besonders entlastend bei hohem Volumen
Gerade wenn mehrere Stellen gleichzeitig zu besetzen sind oder Positionen mit hoher Fluktuation laufend nachbesetzt werden müssen, macht sich die Entlastung durch einen externen Partner besonders bemerkbar.
Kalkulierbare statt versteckte Kosten
Statt interner Arbeitszeit, die sich selten exakt beziffern lässt, erhalten Sie bei einer Zusammenarbeit mit worKings ein transparentes, vorab kalkulierbares Angebot für die Besetzung Ihrer offenen Stellen.