Fällt eine Führungskraft aus oder steht eine Position unerwartet vakant, geraten Unternehmen unter Zeitdruck – eine überstürzte Festbesetzung erhöht aber das Risiko einer Fehlentscheidung.
Was Interim-Management leistet
Eine erfahrene Führungskraft übernimmt übergangsweise Verantwortung, hält den Betrieb am Laufen und sichert laufende Projekte ab, während in Ruhe eine passende Dauerlösung gesucht wird.
Typische Einsatzsituationen
Interim-Lösungen eignen sich etwa bei unerwartetem Ausfall einer Führungskraft, in Umstrukturierungsphasen oder zur Überbrückung, bis eine langfristige Nachbesetzung gefunden ist.
Kein Ersatz für sorgfältige Auswahl
Eine Interim-Lösung nimmt den Zeitdruck aus dem eigentlichen Auswahlprozess – statt die erstbeste dauerhafte Besetzung zu wählen, kann in Ruhe die passende Person für die langfristige Rolle gefunden werden. Sprechen Sie uns bei entsprechendem Bedarf an.