Nicht jeder sucht eine klassische Vollzeitstelle. Ob als Zuverdienst neben dem Studium, als Wiedereinstieg nach einer Pause oder aus persönlicher Präferenz: Minijob, Midijob und Teilzeit unterscheiden sich in einigen wichtigen Punkten.
Was ist ein Minijob?
Ein Minijob ist eine geringfügige Beschäftigung mit einer gesetzlich festgelegten monatlichen Verdienstgrenze. Da sich diese Grenze im Zeitverlauf ändern kann, lohnt sich vor Vertragsabschluss immer ein Blick auf den aktuellen Stand, z. B. bei der Minijob-Zentrale.
Was ist ein Midijob?
Der Midijob – auch Übergangsbereich genannt – schließt sich oberhalb der Minijob-Grenze an und bietet dabei reduzierte Sozialversicherungsbeiträge im Vergleich zu einer regulären Beschäftigung. Er eignet sich für alle, die mehr verdienen möchten als im Minijob, aber (noch) keine Vollzeitstelle suchen.
Teilzeit im Vergleich
| Minijob | Midijob | Teilzeit | |
|---|---|---|---|
| Verdienst | Bis zur gesetzlichen Geringfügigkeitsgrenze | Im gesetzlichen Übergangsbereich | Individuell vereinbart, meist deutlich über der Midijob-Grenze |
| Sozialversicherung | Weitgehend befreit (mit Ausnahmen) | Reduzierte Beiträge, steigend im Übergangsbereich | Reguläre Sozialversicherungspflicht |
| Typisch für | Nebenjob, Zuverdienst | Übergang zwischen Minijob und Vollzeit | Reduzierte Stundenzahl bei sonst regulärem Arbeitsverhältnis |
Welches Modell passt zu Dir?
Suchst Du einen flexiblen Zuverdienst neben Studium oder Hauptjob, ist ein Minijob meist die passende Wahl. Möchtest Du mehr arbeiten und verdienen, ohne gleich in Vollzeit einzusteigen, ist ein Midijob oder eine Teilzeitstelle oft die bessere Option – etwa auch beim Wiedereinstieg nach einer längeren Pause.
Fazit
Ob Minijob, Midijob oder Teilzeit: Bei worKings findest Du je nach Position unterschiedliche Arbeitszeitmodelle. Schau Dir unsere aktuellen Jobangebote an oder sprich uns direkt auf Deine Wunschsituation an.